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DROIT DU TRAVAIL

Le cabinet AFM AVOCATS ASSOCIES assure très majoritairement l’assistance de salariés dans le cadre de la défense de leurs droits sociaux.

Nos prestations sont multiples et interviennent à tous moments de la relation contractuelle :

  • Conseils et expertise avant signature du contrat de travail
  • Conseils, expertise et assistance en cours d’exécution du contrat : modification ou ajout de clauses au contrat de travail, démarches amiables, préparation à la rupture conventionnelle
  • Assistance devant le conseil de prud’hommes en cas de rupture de la relation de travail
  • Négociation de protocole transactionnel

Notre cabinet intervient sur l’ensemble des thématiques rencontrées dans les litiges en droit social, notamment :

  • Licenciement
  • Harcèlement moral ou sexuel
  • Discrimination
  • Rappels de salaire
  • Santé et sécurité au travail
  • Résiliation judiciaire du contrat de travail
  • Prise d’acte de la rupture du contrat de travail
  • Démission
  • Rupture conventionnelle

Il s’agit d’une rupture négociée du contrat de travail, soumise à l’homologation de la DIRECCTE (Inspection du Travail) qui ouvre droit à une indemnité de rupture et qui préserve vos droits aux allocations chômage versées par Pole Emploi.

La procédure prudhommale intervient en deux temps : une première phase de conciliation, qui, si elle n’aboutit pas débouche sur une audience de jugement.

Le droit social englobe les relations individuelles et collectives de travail, c’est-à-dire le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

Le droit du travail a pour but de définir les règles relationnelles et administratives entre un employeur et ses salariés.

Le droit de la sécurité sociale touche à toutes les notions de protection sociale.